Отказывают в отпуске выходные дни

Беременной сотруднице отказывают в выходных днях в соответствии с ТК РФ. Как воздействовать на работодателя?


Вы сами указали на ст.259 ТК РФ. Потом читайте ваш трудовой договор, что там указано про режим труда и отдыха, и вот на основании ТД и требуйте, чтобы вам предоставляли работу.

А воздействовать на работодателя, знаете, вы ведь на 6 месяцев, уже скоро в декрет, а поэтому, давайте либо на больничный, либо в отпуск ежегодный в соответствии со ст.122 и 260 ТК РФ

Перед по

В отпуск в календарных днях входят выходные? т. е. если берешь 7 календарных дней с пн, то отпуск считают с пн по вс?


1 ответ. Москва Просмотрен 121 раз. Задан 2012-08-17 15:16:22 +0400 в тематике «Трудовое право» Рабочая неделя с пн.-пт. отпуск с 12.09-25.09 (14 календарных дней) как отнять 3 взятых дня в счет отпуска, с конца — Рабочая неделя с пн.-пт. отпуск с 12.09-25.09 (14 календарных дней) как отнять 3 взятых дня в счет, с конца. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 99 раз. Задан 2011-09-07 11:35:57 +0400 в тематике «Трудовое право» Как быть ?-отбирают выходной(вопрос внутри) — Как быть ?-отбирают выходной(вопрос внутри).

Дополнительный отпуск за особый характер работы


Перечень категорий работников, кому предоставляется дополнительный отпуск за особый характер работы, и его минимальная продолжительность устанавливаются постановлением Правительства РФ. Например, согласно пункту 5 постановления Правительства РФ от 31.12.94 N 1440 работникам территориальных органов, а также командированным в Чеченскую Республику предоставляется дополнительный отпуск за особый харктер работы продолжительностью два дня.

Дополнительный за особый характер работы предоставляется также врачам общей практики и медсестрам за непрерывную работу в своих должностях в течение трех лет продолжительностью три дня.

Конференция ЮрКлуба


время, когда работник фактически не работал, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

Работник прогулял один месяц, потом вышел на работу и после недели работы был уволен за прогулы совершенные ранее. Сейчас требует компенсации за неиспользованные дни за восемь выходных дней в месяце, котором он прогулял.

Мотивируя тем, что понятие прогула в ст.

Можно ли отправить сотрудника в отпуск, начиная с выходного дня (суббота или воскресенье)?


Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли отправить сотрудника в, начиная с выходного дня (суббота или воскресенье)? В трудовом договоре прописана 5-дневная рабочая неделя с двумя днями.

Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что ежегодный оплачиваемый отпуск исчисляется в календарных днях, при этом дни могут приходиться как на рабочие дни (любое их количество от одного до пяти), так и на рабочие и выходные дни.

Отказывают в отпуске выходные дни


Нет, не имеют. Дополнительные выходные донор берет по СВОЕМУ желанию, а не по желанию своего начальства. Тем более, что такое желание у него вряд ли когда-нибудь возникнет.

«После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов».

То есть своим заявлением о предоставлении дополнительного выходного Вы работодателя просто информируете, когда такой день Вам нужен, а не спрашиваете у него разрешения на отдых.

Переносы выходных: изучаем последствия для — отпуска


Перенос выходного дня с целью присоединения его к каким-нибудь праздникам — дело вполне обычное. Такие решения у нас принимает правительств о ст. 112 ТК РФ. Но иногда и сами работодатели делают то же самое в частном порядке. Рассмотрим, как подобные переносы влияют на «отпускные» и иные права работника. Будем исходить из обычной рабочей недели с двумя выходными: субботой и воскресеньем.

Затруднения с перенесенными днями возникают, когда на период отпуска попадает тот выходной день, который перенесли на другой (далее будем называть его старым выходным), или тот, который стал в связи с переносом (далее — новый выходной).

Предоставление отпуска в выходные дни


Сотрудник планирует пойти в на неделю, при этом, в дни включить только рабочие дни. Однако руководитель настаивает на присоединение к рабочим дням еще и выходные. Кто решает какие дни отпуска будут включаться в период?

Работнику предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114 и ч.

Я мать ребенка ивалида мне отказано в отпуске. законно ли это?