Оглавление:
- Как уволить мать одиночку
- Кзот увольнение мать одиночка
- Матерью-одиночкой может быть признана женщина, которая сама воспитывает и содержит ребенка
- Могут ли уволить мать-одиночку, работающую в аспирантуре на 0, 5 ставки?
- При реорганизации имеют ли право уволить мать одиночку или обязаны сократить
- Сокращение должности матери одиночки
- Увольнение военнослужащей матери-одиночки
- Увольнение матери-одиночки: когда особый статус не является защитой
- Увольнение по дисциплинарному статуту матери-одиночки
- Увольнение работника в Украине
Как уволить мать одиночку
В Трудовом кодексе РФ нет четкого определения понятию «мать-одиночка». В соответствии с Российским законодательством мать, одна воспитывающая ребенка регистрирует его на свою фамилию, а имя и отчество выбирает и указывает в свидетельстве о рождении на свое усмотрение, а иногда в свидетельстве о рождении ребенка в графе отец просто ставиться прочерк. Тем не менее, в Трудовом кодексе РФ для одиноких матерей предусмотрены гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством.
Кзот увольнение мать одиночка
Оголосити амністію пропонують тій категорії засуджених, які скоїли злочини невеликої тяжкості, або є найбільш незахищеними та вразливими у соціальному плані, а саме: неповнолітнім, вагітним, ветеранам війни, інвалідам, особам хворим на туберкульоз чи онкологічні захворювання та жінкам і чоловікам, які мають неповнолітніх дітей, дітей-інвалідів.
Відповідну пропозицію містить проект Закону від 12.
Матерью-одиночкой может быть признана женщина, которая сама воспитывает и содержит ребенка
Считается ли разведенная женщина, воспитывающая ребенка до 14 лет без отца, матерью-одиночкой, и можно ли ее уволить как не прошедшую испытательный срок?
Однозначного ответа на затронутые вопросы, опираясь на нормы действующего законодательства, дать нельзя, так как законодательство пока не устанавливает конкретного определения понятия «мать-одиночка».
С одной стороны, матерью-одиночкой принято считать женщину, которая родила ребенка не состоя в браке, и имя ребенка записано по ее указанию 1.
Могут ли уволить мать-одиночку, работающую в аспирантуре на 0, 5 ставки?
«Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и понижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям — при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.
При отказе в приеме на работу указанным категориям женщин собственник или уполномоченный им орган обязаны сообщать им причины отказа в письменной форме.
При реорганизации имеют ли право уволить мать одиночку или обязаны сократить
1 ответ. Москва Просмотрен 58 раз. Задан 2013-04-18 12:44:11 +0400 в тематике «Трудовое право» Меня вынуждают уволиться с занимаемой должности в связи несоответствия должности, какие мои права? — Меня вынуждают уволиться с занимаемой должности в связи несоответствия должности, какие мои права. далее
0 ответов. Ростов-на-Дону Просмотрен 27 раз. Задан 2013-03-28 12:19:14 +0400 в тематике «Трудовое право» Могут ли сократить,понизить в должности или окладе мать-одиночку? — Могут ли сократить,понизить в должности или окладе мать-одиночку.
Сокращение должности матери одиночки
Нельзя уволить:Беременных,женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет,одиноких матерей, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), других лиц, воспитывающими указанных детей без матери.
Каждый работник должен быть предупрежден персонально под расписку о возможном увольнении не позднее чем за два месяца до увольнения. Если работник отказывается поставить свою подпись под предупреждением об увольнении, составляется соответствующий акт.
Увольнение военнослужащей матери-одиночки
Посетители юридической консультации задали 273 вопросa по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!
Я мать одиночка,у меня двойня.пособие до 3 лет 60 руб на ребёнка.скажите пожалуйста,я военнослужащая, матерям одиночкам тоже 60 руб на ребёнка должны выплачивать? если нет,то на какой закон опираться? 20.
Увольнение матери-одиночки: когда особый статус не является защитой
В каждой стране существуют особые категории граждан, нуждающиеся в дополнительной защите государства от неправомерных действий со стороны работодателей. К ним в первую очередь следует отнести женщин со статусом матерей-одиночек. Действительно, им приходится нелегко, ведь нужно совмещать функции воспитания ребенка, его развития и обеспечения ему достойной жизни. Поэтому обязанностью государства становится защита основных прав таких женщин во многих сферах социальной жизни.
Увольнение по дисциплинарному статуту матери-одиночки
Ув. коллеги, как ВЫ думаете правомочно ли увольнение женщины, имеющий законный статус одинокой матери, находящейсяна госслужбе, в виде дисциплинарного наказания по Дисциплинрному уставу, утвержденному Постовлением ВСУ.
Мое мнение, что увольнение незаконное, спор касается трудовых отношений в сфере публичной службы. Работодатель настаивает, что законно, так как она уволена не по КЗоТ, а по Дисц.
