компенсация при увольнении внешнему совместителю

Выплата пособия совместителю при рождении ребенка

Соцстрах отказался возмещать компании сумму единовременного пособия при рождении ребенка, так как лицо, которому оно полагалось, работает по совместительству. Однако суд принял сторону плательщика (пост. ФАС ПО от 05.12.2013 № Ф06-295/13).

Если сотрудница на момент наступления страхового случая занята у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах работала у них же, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ей по всем местам работы (п.

Как правильно уволить внешнего совместителя

Если вы читаете эту статью, значит вам интересно знать, как правильно уволить внешнего? Чтобы ответить на этот вопрос, для начала нужно обратиться к трудовому договору, заключенному с этим сотрудником и, естественно, к ТК РФ. Если вы не можете разобраться самостоятельно, эта статья поможет вам расставить все по местам, и вы сможете правильно уволить внешнего совместителя.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении внешнего совместителя

Внешний совместитель, отработав с 01.09.2010 по 27.05.2011г (т.е.9 месяцев). написал заявление по собственному желанию. При этом отпуск 15 календ.дней у него уже был. Получается что ему осталось догулять еще 6 дней? так как по моим расчетам полагается 21 календ.день отпуска (9*2,333 дн.).

Но вот с суммой не могу определится, т.к. он выходил к нам в свои выходные дни по основному месту работы, и не всегда получалась половина количества рабочих дней, которые нужно отработать работникам по основному месту работы.

Компенсация отпуска совместителю внешнему

1 ответ. Москва Просмотрен 102 раза. Задан 2011-10-24 12:39:56 +0400 в тематике «Трудовое право» Дополнительный отпуск внутреннему совместителю — Дополнительный отпуск внутреннему. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 256 раз. Задан 2011-11-09 05:30:31 +0400 в тематике «Трудовое право» Как оформлять больничный лист совместителю, работающему менее 2х лет? — Как оформлять больничный лист совместителю, работающему менее 2х лет.

Компенсация при увольнении внешнему совместителю

Трудовым законодательством закреплено право работников на ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением среднего заработка (ст. 114, 115 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)).

Согласно ст. 127 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (дни отпуска).

В силу ст. 287 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) совместители имеют такое же право на отпуск и выплату при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, что и остальные, работающие по трудовым договорам, граждане.

Разбираемся с — внешними совместителями

В редакцию поступает много вопросов, посвященных приему и увольнению внешних совместителей, а также предоставлению им различных гарантий, таких как ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам и т. д.

Мы не хотим, чтобы наш новый сотрудник, которого мы берем на должность начальника финансового отдела, трудился где-то еще по совместительству. Можем ли мы в трудовом договоре прямо записать, что ему запрещено работать по совместительству?

: Нет.

Увольнение внешнего совместителя

Посетители юридической консультации задали 10 вопросов по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Внешний совместитель предупрежден за 2 недели об увольнении, ст.288 ТК РФ. Можно ли в приказе на увольнение написать п.4 ч.1 ст.77 ТК РФ (инициатива работодателя, п.

Увольнение совместителя

Работа по совместительству предусматривает, что сотрудник регулярно будет выполнять определенные обязанности в свободное от основной работы время. И пускай совместители являются такими же сотрудниками, как и все остальные, у работодателей довольно часто появляются вопросы, касающиеся их увольнения. Давайте разберемся, как происходит увольнение и есть ли здесь какие-то подводные камни.

Шпаргалка по компенсациям за неиспользованный отпуск

Бухгалтеру придется рассчитать и начислить данную выплату, если работник увольняется по одному из оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. По какому именно, значения не имеет. Компенсация положена в любом случае. В том числе и при увольнении в порядке перевода в другую компанию.

— внешнего совместителя перевели на основное место работы в компании (имеется в виду именно случай перевода; если же совместитель сначала написал заявление на увольнение, а потом заявление о приеме на работу, то выплатить компенсацию необходимо);