Оглавление:
- Компенсация по допсоглашению при увольнении
- Компенсация при увольнении: два случая из практики
- Компенсация при увольнении налогообложение
- Минфин России напомнил, как облагать НДФЛ компенсационные выплаты при увольнении по соглашению сторон
- Налогообложение компенсации за неиспользованный отпуск НДФЛ И ЕСВ
- Налогообложение компенсации при увольнении по соглашению сторон в 2012 году
- Налогообложение компенсационных выплат при увольнении на территории ЗАТО
- Налогообложение ндфл компенсаций, выплачиваемых генеральному директору при увольнении
- О налогообложении компенсации при увольнении руководителя
Компенсация по допсоглашению при увольнении
Авторы: Лариса Горбунова, старший менеджер отдела налогообложения и юридических услуг компании «Эрнст энд Янг» Армине Павлеян, старший консультант отдела налогообложения и юридических услуг компании «Эрнст энд Янг» Марина Денисова, специалист отдела налогообложения и юридических услуг компании «Эрнст энд Янг»
Минфин России и налоговики в своих недавних письмах разъяснили, что затраты в виде выплаты компенсации по допсоглашению к трудовому договору при увольнении могут быть включены в расчет базы по налогу на прибыль.
Компенсация при увольнении: два случая из практики
По общему правилу при увольнении генерального директора и главного бухгалтера им нужно выплатить компенсацию. Рассмотрим на примере двух случаев из практики, когда компенсацию можно не платить и как не ошибиться с ее размером
Главный бухгалтер увольняется по собственному желанию. Полагается ли ему компенсационная выплата в размере трехкратного месячного заработка согласно п. 3 ст. 217 НК РФ?
Трудовой кодекс предусматривает только один случай выплаты компенсации главному бухгалтеру при увольнении.
Компенсация при увольнении налогообложение
Компенсация в размере трех средних месячных заработков, предусмотренная в дополнительном соглашении к трудовому договору, выплаченная сотруднику при увольнении по соглашению сторон, НДФЛ не облагается, а страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды облагается в общеустановленном порядке.
Федеральным законом от 21.11.2011 N 330-ФЗ в НК РФ были введены изменения в части обложения налогом на доходы физических лиц (далее — НДФЛ) сумм, выплачиваемых организацией при увольнении работников.
Минфин России напомнил, как облагать НДФЛ компенсационные выплаты при увольнении по соглашению сторон
Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, не облагаются НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ ). Это относится к выплатам в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру. В большинстве случаев указанные компенсации освобождены от НДФЛ в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
Налогообложение компенсации за неиспользованный отпуск НДФЛ И ЕСВ
Процесс увольнения любого сотрудника — это всегда кропотливый труд в бухгалтерии и отделе кадров. Данный процесс требует оформления множества первичных документов, расчета и выплаты выходного пособия, а так же подачи соответствующих отчетов. Данной статьей мы начинаем серию публикаций посвященных увольнению сотрудников и всему, что с этим связано. Сегодня же, разберемся с налогообложением компенсации за неиспользованный отпуск.
Налогообложение компенсации при увольнении по соглашению сторон в 2012 году
Вопрос: В феврале 2012 г. по соглашению сторон между работником и организацией был расторгнут трудовой договор. В связи с этим работнику выплатили компенсацию. При выплате компенсации был удержан НДФЛ.
С 1 января 2012 г. вступила в силу новая редакция п. 3 ст. 217 Кодекса, в соответствии с которой освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Налогообложение компенсационных выплат при увольнении на территории ЗАТО
В связи с проведением реорганизации, предприятие производит выплаты работникам на период трудоустройства: первые три месяца согласно ст. 178 ТК РФ и с четвертого по шестой месяцы согласно Закона РФ «О закрытом административно-территориальном образовании» №3297-1 от 14.07.92г. Правомерно ли удержание НДФЛ с сумм, превышающих трехкратный размер среднего месячного заработка, при выплатах по сокращению штата за 4,5,6 месяцы с 1 января 2012 г.
Налогообложение ндфл компенсаций, выплачиваемых генеральному директору при увольнении
Выплаты генеральному директору при досрочном расторжении с ним трудовых отношений на основании ст. ст. 278 и 279 ТК РФ носят компенсационный характер. В этой связи сумма компенсации, выплачиваемая генеральному директору при увольнении в размерах, предусмотренных ст. 279 ТК РФ, не подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц в соответствии с положениями вышеуказанной ст. 217 НК РФ.
