Оглавление:
- Компенсация за неиспользованный отпуск НДФЛ
- Компенсация отпуска при увольнении чем облагается
- Облагается ли страховыми взносами компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении? Надо ли удерживать с этих выплат НДФЛ? И как списать такие затраты в налоговом учете?
- Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование компенсационная выплата работнику за неиспользованный отпуск, в том числе, в связи с увольнением работника?
- Что не облагается страховыми взносами?
Компенсация за неиспользованный отпуск НДФЛ
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнение работника не облагается ни ЕСН (п. 2 ст. 238 НК РФ), ни взносами на обязательное пенсионное страхование (п. 2 ст. 10 Федерального закона № 167-ФЗ). Также не нужно начислять взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 4 постановления Правительства РФ № 184).
НДФЛ придется удержать и перечислить в бюджет.
Компенсация отпуска при увольнении чем облагается
Компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми. Вывод об этом был сделан на основании статьи 9 Федерального закона № 212 от 24 июля 2009 года, в котором приведен перечень сумм, не подпадающих под обложение страховыми взносами. Об этом напомнил один из региональных отделений ФСС.
Напомним, что компенсация за неиспользованный отпуск, на основании статьи 126 Трудового кодекса РФ, может заменить часть ежегодного оплачиваемого отпуска.
Облагается ли страховыми взносами компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении? Надо ли удерживать с этих выплат НДФЛ? И как списать такие затраты в налоговом учете?
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Такая обязанность предусмотрена статьей 127 ТК РФ. Причем все суммы, причитающиеся сотруднику, нужно ему перечислить в последний день работы (ст.
Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование компенсационная выплата работнику за неиспользованный отпуск, в том числе, в связи с увольнением работника?
В соответствии со статьей 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Согласно части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.
Что не облагается страховыми взносами?
Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам установлены статья 9 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»
все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных: суммы единовременной материальной помощи : доходы (за исключением оплаты труда работников), получаемые членами зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ от реализации продукции, полученной в результате ведения ими традиционных видов промысла; взносы работодателя, уплаченные в рамках Программы государственного софинансирования трудовой пенсии в размере уплаченных взносов, но не более 12 000 руб.