когда перечислять алименты при увольнении работника

Алименты при увольнении


Бухгалтерия фирмы, где работал сотрудник, обязана провести ряд шагов в случае его увольнения. Нужно очень внимательно отнестись ко всем документам, в частности к тем, которые относятся к выплате.

В документах о начислении указаны все сведения о лицах, в пользу которых данные выплаты осуществляются. По российскому законодательству, на несовершеннолетних детей алименты должны быть взысканы практически с любых источников дохода.

Главное об алиментах


Удержание алиментов производится бухгалтерской службой по основному месту работы, а также в организации, где мать или отец несовершеннолетнего ребенка работают по совместительству. Основанием для удержания могут быть алиментное соглашение (утвержденное нотариусом), постановление судебного пристава, судебный приказ, заявление работника и т.д.

В соответствии с гражданским законодательством родители обязаны добровольно либо по решению уполномоченных органов перечислять алименты с заработной платы, полученной как в денежной, так и в натуральной форме.

Когда перечислять алименты при увольнении работника


Здравствуйте! Существует три причины, по которым бухгалтерия организации может прекратить переводить денежные средства со счет алиментщика на счет нуждающегося в лица: прекращение необходимости выплачивать алименты. увольнение сотрудника, который обязан выплачивать и халатность сотрудников, занимающихся перечислением алиментов.

Прекращение необходимости выплачивать подразумевает достижение ребенком восемнадцатилетнего возраста или другие обстоятельства, которые приводят к прекращению выплаты средств на содержание в законном порядке.

Можно ли при увольнении сотрудника, удержать суммы на погашения кредита взятого у работодателя?


Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в данной ситуации. У работника последний рабочий день был днём командировкой. Как произвести с ним расчёт, если он имеет права не выходить на работу уже. И какую часть суммы мы имеем права удержать из заработной платы? по телефону уточнено: работник в период работы брал у работодателя кредит (заключен договор займа), можно ли из начисленных при увольнении сумм удержать данные суммы в счет погашения займа.

Открыла ИП


Полученные исполнительные документы для взыскания регистрируются в специальном журнале и хранятся наравне с другими финансово-бухгалтерскими документами первичного бухгалтерского учета.

Удержание алиментов производится в размерах, указанных в исполнительном листе, а при задолженности — согласно расчету и предписанию судебного исполнителя.

При переводе взыскателям сумм алиментных платежей по почте бухгалтерия обязана на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе «Для письменного сообщения» указать сумму заработной платы, за какой месяц взысканы

Взысканные по алиментным платежам суммы могут быть перечисленны на счета взыскателей по вкладам в учреждения банков по месту жительства взыскателя на основании его письменного заявления, поданного в бухгалтерию.

Рекомендуем прочесть:  Доп гарантия

При увольнении работника есть три дня, чтобы вернуть приставам исполнительный лист


«…По исполнительному листу удерживали из зарплаты сотрудника. Месяц назад этот сотрудник уволился, что делать с этим исполнительным листом. »

Мария, если работник уволился, об этом необходимо в течение трех календарных дней после расторжения трудового договора сообщить судебным приставам (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ, ст.

При увольнении сотрудника, за которого производится выплата алиментов нужно кого-то дополнительно уведомлять?


— если алименты удерживались на основании решения суда — уведомить об увольнении работника судебного пристава-исполнителя по месту нахождения организации и получателя алиментов. В этот же срок исполнительный документ нужно отправить судебному приставу;

Внимание! За несвоевременное уведомление судебного пристава-исполнителя об увольнении алиментщика он вправе наложить на должностных лиц вашей организации штраф до 10 000 руб.

Срок выплаты алиментов с отпускных


Правительством России установлен список доходов, с которых подлежат взысканию алименты. Согласно с его положениями бухгалтерия обязана перечислять с отпускных выплат.

Отпускные и заработная плата выплачиваются из одного источника – резервного фонда предприятия. Отпускные выплаты не выделены в этом списке как отдельный вид заработка.

Подразумевается, что отпускные расцениваются как особый вид ЗП, который сохраняется за лицом даже в то время, когда оно не выполняет своих трудовых функций.

Статья: Алименты без ошибок (как бухгалтеру правильно удержать с дохода работника и перечислить алименты на детей) (Строкова Е