код дохода неиспользованный отпуск при увольнении

22 Июля 2015 Компенсация за неиспользованный отпуск

Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый. Если он его не использовал (или использовал не полностью), то большинстве случаев независимо от причин увольнения ему полагается и денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Ее размер зависит как от причины увольнения, так и от продолжительности работы. Рассмотрим на практических примерах расчет компенсации за неиспользованный при увольнении.

Какими налогами облагается компенсация за отпуск при увольнении

При увольнении сотрудника, ему причитаются компенсационные выплаты, среди которых, за отпуск, который не был использован работником. Такие компенсации подлежат обязательному налогообложению. Налоговый кодекс и специальные законы устанавливают, какими налогами облагается компенсация за при увольнении.

Соответственно, если сотрудник увольняется с работы в текущем году, и отпуск свой он не использовал, то ему необходимо сделать расчет, с учетом компенсации за неиспользованный.

Какой код дохода ставить в справке 2-НДФЛ для компенсаций за неиспользованный отпуск

Рекомендуется использовать код 4800. Коды доходов, которые нужно отражать в справке 2-НДФЛ, перечислены в приложении № 3 к приказу ФНС России от 17 ноября 2010 г. № ММВ-7-3/[email protected] И специального кода для компенсации за неиспользованный отпуск в нем действительно нет.

ФНС РФ советуют использовать именно последний, третий, вариант (письмо от 8 августа 2008 г. № 3-5-04/[email protected]).

Код дохода неиспользованный отпуск при увольнении

Выплата за неиспользованный отпуск должна быть отражена в справке о доходах по форме № 2-НДФЛ с кодом 4800. Об этом Федеральная налоговая служба сообщила в недавно обнародованном письме от 08.08.08 № 3-5-04/[email protected]

Напомним, что в справочнике «Коды доходов» нет специального кода для компенсации за неиспользованный отпуск (приложение 2 к приказу ФНС России от 13.10.06 № САЭ-3-04/[email protected]).

Компенсация за неиспользованный отпуск и налоги

Возможно, кто-то из сотрудников решил покинуть вашу фирму или сам работодатель пришел к выводу, что работник по той или иной причине ему больше не нужен. В любом из этих случаев при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный.

Бывает и так, что работник в силу чрезвычайной загруженности или своей незаменимости несколько лет не пользовался ежегодным отпуском и попросил работодателя выплатить ему денежную компенсацию взамен неиспользованных отпусков за прошлые годы.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении 2015

неиспользованного отпуска, то нужно провести расчет компенсации, о которой / кстати, многие типа «забывают». Бухгалтеру для расчёта потребуется знать кол-во дней для оплаты согласно отработанному периоду.

Например, сотрудник организации отработал 16 месяцев, и «отгулял» 10 дней отпускных за все это время. При расчете необходимо учитывать только календарные дни, для чего 28 дней нужно поделить на 12 месяцев, умножить на число месяцев, которые были отработаны и отнять количество ранее использованных дней на отпуск, определить которые нужно следующим способом:

Если сотрудник отработал неполный месяц, то число уже отработанных дней нужно разделить на количество дней в месяце и потом только помножить на коэффициент 29,3.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Многих работников, которые увольняются, да и бухгалтеров, начисляющих им деньги, интересует вопрос, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. На самом деле, все довольно просто, и если следовать инструкциям, то каждый работник может самостоятельно подсчитать, какую сумму ему положено выплатить при увольнении.

Для того чтобы получить компенсацию за неиспользованный в размере годовых отпускных, работнику нужно проработать на предприятии не меньше 11 месяцев с момента поступления на работу.

НДФЛ и страховые взносы с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении также необходимо начислить страховые взносы во внебюджетные фонды и ФСС на страхование на случай травматизма и профзаболеваний (подп. «д» п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и абз.7 подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Порядок обложения НДФЛ и взносами компенсации за неиспользованный при увольнении общий, начисляйте НДФЛ и взносы как с зарплаты работника — по тем же тарифам и ставкам.

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении 2015

Каждый сотрудник должен получить заработную плату за фактически отработанное им время, и за неиспользованный при увольнении. Об этом говорится в ст. 127 ТК РФ .