какой код у выходного пособия

Вопрос: По какому коду классификации операций сектора государственного управления следует отражать расходы по выплате выходного пособия женам военнослужащих? (Консультация эксперта, Минфин РФ, 2008)

Вопрос: По какому коду классификации операций сектора государственного управления следует отражать расходы по выплате выходного пособия женам военнослужащих?

Ответ: Расходы по выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность, предусмотренные Постановлением Совета Министров РСФСР от 05.

Выходное пособие при увольнении или сокращении сотрудника

Выходное пособие – это денежная сумма, которая выплачивается работнику в последний день его работы (день увольнения или день сокращения). Размеры этой суммы и критерии её получения определены в Трудовом кодексе РФ.

Существует несколько причин, по которым обязанность выплаты и её сумма зависят от того, кто выступает в роли работодателя – организация или предприниматель. Когда предприниматель увольняет сотрудника по причине прекращения деятельности или сокращении штата, именно трудовой договор определяет выходное пособие и сумму выплат на период трудоустройства.

Выходное пособие при увольнении

D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D0%B8%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BC%D1%83%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D1%83/%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%81%D1%87%D0%B5%D1%82%20%D0%B2%D1%8B%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%8F.jpg» /% Выходное пособие – это определенная Трудовым кодексом (далее ТК) РФ или коллективным договором денежная сумма, которая выплачивается работнику, в последний день его работы (день увольнения).

Какой код у выходного пособия

Как осуществляются бухгалтерский учет, налогообложение, уплата страховых взносов при выплате выходного пособия (в связи с сокращением штата) в размере среднемесячного заработка?

Увольняемым в связи с сокращением штата работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

КонсультантПлюс: Форумы

Выходное пособие, выплачиваемое работникам при увольнении, освобождается от НДФЛ в пределах трехкратного размера среднего месячного заработка, а работникам, увольняемым из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, – в пределах шестикратного размера среднего месячного заработка . Данное правило применяется независимо от того, какую должность занимал работник и по какому основанию он увольняется

КОСГУ: выходное пособие

В соответствии с положениями раздела V «Классификация операций сектора государственного управления» Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 декабря 2011 года № 180н, расходы бюджета муниципального образования на выплату муниципальному служащему выходного пособия при увольнении следует отразить следующим образом: по подстатье 211 «Заработная плата» классификации операций сектора государственного управления — при его увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждений, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата учреждения; по подстатье 262 «Пособия по социальной помощи населению» классификации операций сектора государственного управления — при его увольнении в связи с ликвидацией, либо реорганизацией учреждений, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата учреждения, осуществляемые в порядке и в размерах, установленных законодательством Российской Федерации, в случае если численность или штат указанного учреждения сохраняется и передается в другие учреждения, подведомственные органу местного самоуправления, принявшему решение о ликвидации либо реорганизации (в том числе в результате иных организационно-штатных мероприятий), или в случаях, не связанных с ликвидацией (реорганизацией) учреждения.

Налогообложение выходного пособия при увольнении